Trois projets de recherches financés par l'ANR au GREDEG

MOVICI

Le projet de recherche MOVICI a pour objectif de contribuer à mieux décrire, comprendre et expliquer le rôle de la vigilance épistémique dans la communication des informations sur Internet. Il a plus exactement pour finalité d’étudier comment les institutions de la vigilance épistémique peuvent permettre de favoriser/limiter la circulation des informations de bonne/mauvaise qualité.
À partir de recherches théorique et empirique, ce projet doit déboucher sur une modélisation multi-agents du rôle de ces institutions de façon à pouvoir tester différents scénarii et ainsi accompagner les réflexions que les acteurs politiques et économiques développent actuellement sur la question de la désinformation à l’ère du numérique.

Contacts : Jean-Sébastien VAYRE (Jean-Sebastien.VAYRE@univ-cotedazur.fr)


 

ExEco : L'essor de l'expertise économique en France (1930-1952)

L'expertise économique est la grammaire de base du discours politique actuel. Mais depuis quand ce phénomène s'est-il installé dans le champ institutionnel ? Quelles en sont les caractéristiques essentielles et quel rôle les économistes ont-ils joué dans l'essor de ce phénomène ? Le projet ExEco entend répondre à ces préoccupations démocratiques cruciales en proposant la première histoire de l'expertise économique telle qu'elle est apparue et s'est développée dans la France du milieu du 20eme siècle, en mettant notamment l'accent sur le régime de Vichy. En effet, l'hypothèse de recherche centrale de ce projet est que la Seconde Guerre mondiale, et plus précisément la période allant du régime de Vichy à la Libération, a agi comme un catalyseur qui a profondément transformé la science économique française ainsi que les pratiques des économistes en tant qu'experts.
Au moyen d’une combinaison innovante de méthodes qualitatives et quantitatives, le projet entend ainsi documenter la manière dont les savoirs et les pratiques des économistes se sont articulés aux enjeux techniques, idéologiques et politiques de leur époque.

Contacts : Raphaël FEVRE (Raphael.FEVRE@univ-cotedazur.fr), Nicolas BRISSET (Nicolas.BRISSET@univ-cotedazur.fr), Muriel Dal Pont (Muriel.DAL-PONT-LEGRAND@univ-cotedazur.fr)

 

EmplOver45

Le programme de recherche EmplOver45 a obtenu un financement de l'ANR (Agence Nationale de la Recherche) pour répondre à l'enjeu de l'employabilité des seniors. Ce projet pluridisciplinaire implique plusieurs Universités et établissement d’enseignement et de recherche (Universités de Lorraine, Côte d’Azur, Paul Valéry Montpellier et le Cnam) pendant 4 ans (2024-2028).
L'objectif est d'identifier les conditions individuelles, organisationnelles et sociales qui favorisent le développement de l'employabilité des demandeurs d'emploi et des travailleurs de plus de 45 ans. Le modèle théorique employé articule les niveaux d'analyse individuel, organisationnel et gouvernemental, et se situe dans une double perspective psychologique et managériale.
Quatre objectifs spécifiques sont poursuivis :

• Comprendre l'évolution de l'employabilité après 45 ans
• Étudier les antécédents individuels, organisationnels et gouvernementaux de l'employabilité
• Examiner les liens entre l'employabilité et les différents domaines de vie dans une perspective temporelle
• Étudier les pratiques organisationnelles inclusives, notamment le rôle des managers dans l’employabilité des travailleurs âgés.

Ce projet permettra d’identifier des leviers qui pourraient aider les travailleurs et les organisations à gérer les transitions professionnelles et à améliorer la durabilité de la carrière. En complément des publications scientifiques, il est prévu de diffuser les résultats aux praticiens et aux décideurs politiques par le biais d'ateliers et de concevoir un guide de recommandations pratiques pour une meilleure gestion des âges en entreprise.

Contacts : Jean-Luc BERNAUD (jeanluc.bernaud@lecnam.net), Laure GUILBERT (laure.guilbert@univ-montp3.fr), Anne PIGNAULT (anne.pignault@univ-lorraine.fr), Natacha PIJOAN (natacha.pijoan@univ-montp3.fr), Eve SAINT-GERMES (Eve.SAINT-GERMES@univ-cotedazur.fr).